第55章 部门整顿出效果了(第1/2 页)

果然，在关系到工作大事面前，年轻人一点也不犯迷糊。

李明第一个来讲，即便说得不怎么样，却能给杨浩一个好印象。

“该死，居然被他抢先了。”

张斌不由得露出悔恨交加的神情。

刚才只不过犹豫了一下，就被李明抢了先。

杨浩暗暗点头。

这个小伙子主动积极，说明已经开始要学会服从了。

机关之中，服从听话守规矩比能力似乎还更重要。

在这个有上司决定升迁去留的时代，哪里容许你耍个性。

不过，某些背景硬的关系户例外。

“很好，勇气可嘉！来，大家鼓掌。”

杨浩带头鼓掌，其他三人也随即鼓掌起来。

听到掌声，李明变得更加自信，他拿着文件猛地站起，然后开始讲了起来。

一开始还磕磕巴巴，当他看到杨浩肯定的眼神之后，越来越自信。

他将他写的方案“念”了一遍。

内容一坨狗屎，毫无营养，不知所云，杨浩心中做出如此评价。

不过李明自告奋勇第一个出来，这份勇气，杨浩觉得他可塑性极强。

内容什么的，不重要。

杨浩要的不是他们的内容，而是对他工作指令的态度。

“小李，方案做到不错。”

等李明讲完，杨浩看了下时间，才5分钟。

跟刚才说的半小时，相差太大。

这让杨浩想起了某种床上运动，希望这个小伙子不会如此这般。

受到杨浩的鼓励，李明自信地抬起了头，雄赳赳地坐下。

稳了！

“谁下一个！”

杨浩话音刚落，张斌紧接着站了起来，抢着说道：“主任，我来，我来！”

“嗯，开始吧！”

杨浩点点头，示意张斌开始他的表演。

虽然第一个能留下好印象，但第二个却能吸取教训，改进自己的演讲方式。

同时，也没有了那种紧张气氛的压力。

张斌的口才似乎比李明要好很多，演讲的时候，已经不是干巴巴的念稿子，而是与听众有了眼神互动，甚至言语沟通。

这让他表现得更加自然。

嗯！

这小子不错，好好培养，绝对

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