第13章 理直气壮(第4/7 页)

1票是谁投的？难道是静姐吗？看来静学姐还真是刀子嘴豆腐心，而营销策划中心其他人也都以为是林美静的。

俞琳徽因为不甘心林子苏成为策划主管的既定事实，就把事情捅到周瑁远那里。

她又是倾诉委屈，又是撒娇耍性子，说杨玫无理干涉营销中心的事，自己在营销中心百般受压制，什么事都做不了。

梨花带雨的请求周瑁远直接干预，任命王静为策划主管。

周瑁远似乎很是吃她这套，一边安抚她，一边又表示，就算他愿意越级任命，可王静还是要受杨玫管辖。

王静不是杨玫中意的人选，这对王静也不利，那王静就算当上主管也不会干得开心，她干不好，到时候你也会连累，不是更让人抓住把柄吗？！

而且，你说杨玫干涉你，可你也没做到完全的公平公正，否则林子苏也不会在营销中心只有一张选票。

俞琳徽负气说道，那是她自己不得人心，也怪我吗？而且，本来公司就有规定，竞聘管理岗，必须三年以上，主管虽然不需要三年，但也得是中级职称以上，林子苏哪一样都够不着，营销中心比她有资历的一大把，大家不服也很正常。

所以，林子苏不得部门同事和领导的人心，王静不得其他中心同事的人心，杨玫呢，也不认可她。她们两个的问题，本质上都是一样的，谁也不能说谁的错。这件事想解决，也不是没有办法。周瑁远看了看她，拿起电话，让秘书叫来杨玫。

没过一会儿，杨玫笑吟吟地走进总裁办，一看到俞琳徽，便知她恶人先告状了，却假装不知，眉眼含春，笑容更加可掬，那样的从容淡定，瞬间就把俞琳徽比了下去。

关于王静和林子苏竞聘策划主管的事，本来不该我过问。但既然俞总反应到我这里，你们两个的意见又不统一。那我就说说我的意见。

林子苏虽然工作表现不错，但毕竟是新人，年限和职称都不满足公司的规定，硬扶上去，也不能服众。但直接pass呢，她也会不服。

我的意思是，让两个人轮流做主管，一人两个月，先考察一下。由杨总你、俞总和人事上做综合考评，最后谁得到大家的认可，谁就做这个主管！

做管理，能力重要，但也要服众，不然工作都开展不了，做这个管理有什么意义呢？！

杨玫算是听明白了，周瑁远看似不偏不倚，但话里话外都在偏袒俞琳徽，大有王静更适合的意思，只是顾及自己是俞琳徽的领

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！