第136章 面试(第1/2 页)

（上一章的结尾一百字左右稍微修改了一下，大家可以重新看看哦。）

虽然宁愿愿意无条件相信荀子洛推荐的人，但是公司流程还是需要共同由专业的团队进行验证的。这并不是一件坏事，宁愿也相信他推荐的王硕硕能够做到，她对北武大学的滤镜还是很大的。

宁愿看看表，早上十点整，正是面试的时间。她走到人事楼层，从门口就人声鼎沸的排起面试的长队。这几天都是这样，可再怎么鼎沸也没有几个能用的。甚至有些人根本都不看面试要求，进来就以为能轻松被招聘，真是又普通又自信。

宁愿穿过人群，很快看到荀子洛的朋友王硕硕，和昨天的打扮不一样，他今天很正式的穿了一套黑色的西装，看起来非常有精神，丝毫没有被昨天晚上的喝酒而耽误正事，这是宁愿喜欢的工作态度。

他们没有过多交流，宁愿只是经过时对他点了点头，便推开面试部的大门。

面试的房间设置有五个。其中四个，每一场面试有五个人同时参加，面试的内容各不相同，分成设计阐述和落笔实画两个部分。第五个面试房间是用来对前面四个房间选出来人的最终面试，然后评估具体能不能进入，面试的内容大相径庭，也没什么新的创意。

宁愿坐在第五个房间看资料，都是昨天面试的人员，他们需要再筛选一遍，以防止昨天的疏漏，如果一看再看还是没能找到可取之处，只能说明他们实在不符合芙芙鲍勃海外部的理念。

王硕硕的初面试被安排在第二个房间，这间的人员非常快速，二十分钟就选出来，宁愿看到资料的时候非常高兴。心里又把荀子洛夸奖了一遍。

十分钟后，他便被安排和另外四间选出来的人同时进入第五间最终面试的房间。

进门的座位是随意的，很多人会抢第二个座位和第三个座位，第一个座位通常是给后面两个人启发设计灵感的，而最后一个很可能想出来的东西都被前面几个人说完了，这样很可能就会落一个抄袭或是借鉴的说法。

王硕硕可以说完全不知道这里面的门道，一年的面试落选经验似乎对他没什么参考价值。他本来是第一个进来的，被后面几个冲撞一下原地转了一圈，进来时，座位就全被占走，就留第一个位子还空着。他很自然的坐下来，以为自己第一个进来，就应该坐在第一个位子上。

宁愿坐在面试官的最中间，左边依次是人事部主管、设计部总助；右边依次是市场部总助、策划部主管。主管能到的

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！