第134章 会议(第1/2 页)

姜哲红现在的工作重点都放在发展海外市场上。在国内她属于另辟蹊径，在大部分公司选择地产、影视娱乐等等的赛道时，她做玩偶抢占年轻人市场，目前还是国内独一份。但对于海外来说竞争不小，这类市场人群基本被几个大资本垄断。她要杀出一条路不是一件容易的事情。

宁愿伤病一好就投入繁忙的工作中，在花了将近一年的时间了解公司运作之后，姜哲红便把海外的布局工作交给她。她在公司顶着A国留学回来的背景坐上姜哲红特别助理的位子。

人人都说她升迁很快，人人又觉得她好像就该这么上去，说不清楚原因。

她现在被姜哲红调教的更像一个女强人，做事情拍板下来就几乎不容许改动，树立威信，小错误掩盖一下也就过去，大错姜哲红出面也算保底。

每天的会议一个接着一个会的开不完。

赵子旭在那次砸伤事件后，休息了一段时间，不知道怎么就改了性，一心一意扑在工作上，还真给他爬到了组长的位置，人事考核成绩也非常好。于是公司海外版图也选拔他的加入。一个来月的时间公司的海外部完善的建立起来。

“今天的会议内容主要就海外市场的成品设计与策划宣传。”

这个会议其实开过很多次，总是统一不了意见，于是一直拖延。

宁愿作为会议组织者和赵子旭吵起来，两个人各执一词，倒是公说公有理，婆说婆有理。在场的其他领导也就两派观点僵持不下。

“我们应该将国内传统动漫的人物融入设计，这样才能弘扬文化，以达到吸引他们的目的。。做一下他们本来就有的设计有什么意思？和他们原来发行的东西有什么区别？”

宁愿认为应该在海外加入本国动漫元素，来吸引国外的这类玩家，可以输出本国文化，可以说格局开阔。

但赵子旭却相反，认为需要先融入他们的社会认同，才能潜移默化的去改变和输入文化，从而达到销售目的。

“海外市场大多不知道我国神话、传说，根本不会有所谓认同。我们现在要打开海外市场，自然要从他们熟悉的人物、动物着手，而不是弄一堆他们不知道的东西。”

“这在于设计的精美，符合他们的审美，他们就会买单。先买回去，形成收集爱好，然后再去普及人物故事，这有什么不可以。格物致知就是这样的道理。”

宁愿指着墙上她制作的PPT，里面又详细的阐述概念。

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