第3章 香水玫瑰(第2/5 页)

是周媚也都没见过总裁。

王玲玲还悄悄说，我听他们说总裁是个70多岁的老爷子。林、赵二人不禁轻轻噗嗤一笑。

二人被带到了7号会议室，王玲玲离开后不久，李九一和王媛媛就来了，将培训资料发给新员工。

“虽然各位已经通过了面试，但你们还有两次考核，一次是职前培训考核，一次是两个月的试用期考核。哦，对，实习生是三个月啊。”李九一道

说到这里，特意看了一下林子苏二人，又道：“那么从今天起，你们将接受五天的职前培训，培训结束后进行笔试考核，笔试合格者录用，我们会根据分数高低评定你们的入职薪资等级。所以大家一定要重视培训，这和你们的收入直接挂钩。”

随后，王媛媛开始发放卡。

“正式入职前，每个人都有一张临时的工作卡和门禁卡，门禁卡是刷一楼进出口的道闸和电梯，门禁卡的权限默认你们工作活动的几个楼层，比如3层自助餐厅、5楼会议中心和48层。进入崬森的办公楼必须佩戴工作卡，被抓到没佩带的会被罚款50元。两张卡一定要保存好，丢失要补办不说，还得赔100元。另外，这五天的午餐大家可以到3层的自助餐厅用餐，餐厅就餐要自费，但会比外面要经济实惠。有什么问题，可以联系王媛媛，她会帮你们解决。现在，大家先熟悉一下培训资料。10点钟，你们入职的第一堂课正式开始。”李九一交代完毕，便和王媛媛一道离开培训室。

林子苏仔细翻看了一下厚厚的培训资料足足有一百多页，培训课程一共是六大节，包括崬森集团发展历史、公司制度、企业文化、员工手册、组织架构、各部门职能、商务礼仪、薪酬绩效制度和本部专题培训课。每天上下午各一节，第五天上午休息，下午是笔试。

新员工的职前培训，就这样拉开了序幕。

紧张的培训学习中，林子苏和赵恬妞相互勉励，相互考试背书，倒也很是顺利。

经过培训，二人才了解到，原来崬森触及的行业不止房地产，在酒店、科技、金融、农业、餐饮、制造业等都设有独立子公司，而所有业务板块中枢办公机构就是她们所在的崬森总部大楼。

这算是打破二人对崬森的刻板印象——以为它只是一个地产公司。

集体培训很快结束，进入第四天下午的分部专题培训课，新员工们这才化整为零，各自被带走参与所属中心的专题培训。

划归营销策划中心的

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！